为落实“三全育人”理念，进一步加强员工学业管理，对学业困难员工进行警示和帮扶，公司于11月5日，在体育馆205召开学业预警帮扶会，经理徐金陆、副书记韩阳、副经理凌波以及帮扶老师、被学业预警同学参加。
经理徐金陆指出学业预警是根据同学们的学业成绩，筛查出需要特别关注的员工，这一举措旨在为学业表现不佳的员工提供必要的支持，以确保他们能够及时调整学习策略，避免因成绩不理想而影响未来的发展。同时还感谢各位帮扶老师的付出和支持，各位老师要通过充分的沟通与协商，确保员工及其家庭理解相关政策和后果，及时发现潜在问题并及时干预，帮助员工克服学习上的困难，提升他们的学业水平，引导员工顺利完成学业，确保人才培养质量。
副经理凌波要求大家高度重视学业预警，学院安排了优秀老师一对一进行帮扶，要配合好老师，只要是阻碍学习进步的任何问题，都可以向帮扶老师提出寻求帮助和解决，要求大家立即与各位帮扶老师建立联系。帮扶老师要每月至少二次要与帮扶员工面谈，做好记录。要与员工家长取得联系，要加强家校之间的沟通与合作，全面地了解员工的具体情况，从而提供更有效的帮助。每学期末，会对帮扶情况进行检查。
副书记韩阳指出学业预警和帮扶，是为大家提供了一个及时调整的机会，使大家在遇到学习困难时，不至于孤立无援，帮助在学业上更好地发展。要求被预警员工，要高度重视学业，认真对待学习，合理安排时间，要严以律己，在日常学习中不耻下问，及时化解学习中的困难；要有担当精神，以实际行动对自己、对家长负责。
学业预警是公司常抓不懈的一项工作。一方面通过学业预警系统，可以预防学业问题，及时采取干预措施，提高员工的学习成绩和学业满意度。另一方面开展有效的补救措施，有助于确保员工能够顺利完成学业，减少员工辍学的风险，这对员工未来的职业发展和个人成长都至关重要。